Qualidade de vida e produtividade

Muitos estudos e casos verídicos mostram a importância do desenvolvimento dessa relação. São os dois termos que definem o problema: absenteísmo e síndrome do presenteísmo. O primeiro caso se refere a ausência do funcionário, as faltas que acontecem devido a saúde e idas ao médico. E no segundo caso o funcionário está presente, mas absolutamente sem interagir com produtividade, é como se não estivesse no local, com a cabeça longe e sem concentração.

Nossa proposta está relacionada a reorganizar seu espaço, e criar um local de relaxamento para que sua equipe se sinta importante e possa produzir mais e melhor. Para que o funcionário se sinta parte da empresa é preciso investir em seu bem-estar.

  • Seja seu espaço pequeno ou grande, um bom local para uma refeição ou um lanche, o cafezinho faz parte do dia e é onde muitas idéias podem ser trocadas.
  • Para quem almoça fora é importante antes de retornar as tarefas relaxar por uns minutos.
  • Outra coisa é proporcionar uma atividade: academia, massagem, aulas de dança…

Pense nisso e invista! O retorno e o resultado são compensadores e únicos!

 

Veja reportagem completa no link:

http://meuartigo.brasilescola.com/economia-financas/qualidade-vida-produtividade.htm

 

 

Fica aqui a nossa dica!

Gostou? Tem sugestões? Quer tirar dúvidas? Deixe seu comentário!

 

 

Advertisements

Deixe uma Resposta

Preencha os seus detalhes abaixo ou clique num ícone para iniciar sessão:

Logótipo da WordPress.com

Está a comentar usando a sua conta WordPress.com Terminar Sessão / Alterar )

Imagem do Twitter

Está a comentar usando a sua conta Twitter Terminar Sessão / Alterar )

Facebook photo

Está a comentar usando a sua conta Facebook Terminar Sessão / Alterar )

Google+ photo

Está a comentar usando a sua conta Google+ Terminar Sessão / Alterar )

Connecting to %s

%d bloggers like this: